FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Stark starten in der ersten Führungsaufgabe
Basisschulung für Teamleitende und Tagesverantwortliche
in Alters- und Pflegeheimen.
Aktuelle Kurscluster
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| Kurs | Startdatum | Plätze | |
|---|---|---|---|
Stark starten in der ersten Führungsaufgabe Cluster BL/SO: Laufental-Leimental | Mi, 20. Januar 2027 | ⊕ Plätze frei 12 Plätze verfügbar | Anmeldung |
Stark starten in der ersten Führungsaufgabe Cluster ZH: Oberland | Mi, 27. Januar 2027 | ⊕ Plätze frei 10 Plätze verfügbar | Anmeldung |
Stark starten in der ersten Führungsaufgabe Cluster AG: Freiamt | Mi, 3. Februar 2027 | ⊕ Plätze frei 14 Plätze verfügbar | Anmeldung |
Stark starten in der ersten Führungsaufgabe Cluster SO: Egerkingen - Gäu | Do, 18. Februar 2027 | ⚡ Wenige Plätze 1 Plätze verfügbar | Anmeldung |
Stark starten in der ersten Führungsaufgabe Cluster SO: Olten | Mi, 18. August 2027 | ⊕ Plätze frei 11 Plätze verfügbar | Anmeldung |
Stark starten in der ersten Führungsaufgabe Cluster SO: Grenchen - Solothurn | Mi, 25. August 2027 | ⊕ Plätze frei 10 Plätze verfügbar | Anmeldung |
Stark starten in der ersten Führungsaufgabe Cluster AG: Baden | Mi, 1. September 2027 | ⊕ Plätze frei 11 Plätze verfügbar | Anmeldung |
| ℹ️ Kursgebühr: CHF 2'450 (Frühbucher, Anmeldung mindestens 60 Tage vor Kursstart) | CHF 2'670 (Regulärer Tarif). Die Rechnung erhalten Sie spätestens 3 Wochen vor Kursstart. | |||
Was Sie in diesem Kurs erwartet
Wer zum ersten Mal ein Team führt, braucht mehr als Fachwissen. Er oder sie braucht Orientierung, Werkzeuge und Sicherheit in der neuen Rolle. Dieser Kurs gibt Ihnen Antworten, und zwar nicht in der Theorie, sondern direkt an Ihrem Arbeitsalltag.
In 7 praxisnahen Modulen wachsen Sie Schritt für Schritt in Ihre Führungsaufgabe hinein, tauschen sich mit anderen Teamleitenden aus und entwickeln ein Führungsverständnis, das zu Ihnen und Ihrer Institution passt. Und das ganz ohne Prüfungen oder Abschlussarbeit.
Für wen ist dieser Kurs?
Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeitende in Alters- und Pflegeheimen, die erstmals eine Leitungsfunktion übernehmen oder bereits Führungsaufgaben wahrnehmen, aber noch keine gezielte Schulung erhalten haben. Ob in der Pflege, der Hauswirtschaft, der Betreuung oder der Hotellerie: Wenn Sie ein Team führen und sich dabei sicherer, kompetenter und wohler fühlen möchten, sind Sie hier richtig.
Was Sie aus diesem Kurs mitnehmen
Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle als Führungsperson und lernen, wie Sie Ihr Team motivieren, Konflikte konstruktiv angehen und Ihren Arbeitsalltag gezielt steuern. Nach den 7 Modulen führen Sie bewusster, kommunizieren wirkungsvoller und gehen gelassener mit den Herausforderungen der Teamführung um. Am Ende erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihre Lerninhalte dokumentiert.
7 Module – 7 Schritte zur sicheren Führung
Modul 1: Einstieg & Selbstverständnis als Führungskraft
Sie reflektieren Ihre neue Rolle, klären Erwartungen und entwickeln ein Führungsverständnis, das zu Ihnen passt.
Modul 2: Team verstehen und Teamprozesse steuern
Sie lernen, wie Teams funktionieren, wie Sie Motivation fördern und Gruppendynamiken gezielt nutzen.
Modul 3: Kommunikation & Konfliktkompetenz
Sie üben wirksame Gesprächsführung, konstruktives Feedback und den souveränen Umgang mit Konflikten.
Modul 4: Generationen erfolgreich führen
Sie verstehen, was Lernende, erfahrene Mitarbeitende und die Generation Z antreibt, und führen die Unterschiedlichkeit im Team produktiv.
Modul 5: Führungsinstrumente & Alltagsmanagement
Sie lernen, zu delegieren, Meetings zu gestalten, Dienstpläne zu managen und dabei auf Ihre eigenen Ressourcen zu achten.
Modul 6: Selbstbewusstsein, Auftritt und Wirkung
Sie erleben non-verbale Kommunikation und Führungswirkung auf eine Art, die bleibt. Pferdegestütztes Outdoor-Modul.
Modul 7: Konsolidierung & Zertifikatsübergabe
Sie reflektieren Ihren Lernweg, tauschen sich kollegial aus und schliessen den Kurs mit dem Zertifikat ab.
Wirksam
auch für Ihren Betrieb
Teamleitende, die früh gefördert werden, führen sicherer, kommunizieren klarer und binden ihr Team besser. Das senkt die Fluktuation, stärkt das Arbeitsklima und ist ein echtes Argument bei der Rekrutierung.
Leistbar
ohne versteckte Kosten
Ab CHF 2'450 pro Person für 7 ganztägige Module, ohne Kosten für Anreise, Übernachtung oder Kursunterlagen. Ein Angebot, das sich für kleinere und mittlere Institutionen rechnet.
Nah
in Ihrer Region
Der Kurs findet in den Räumen der teilnehmenden Häusern statt. Ihre Mitarbeitenden haben keine langen Reisewege und die Institution muss keine mehrtägigen Absenzen oder zusätzliche Reisespesen verkraften.
Kursdetails
| Dauer | 7 ganztägige Module, 6–8 Monate |
| Teilnehmerzahl | 10–16 Personen pro Kurs-Cluster |
| Ort | In den Räumlichkeiten der teilnehmenden Institutionen. Wird rechtzeitig bekanntgegeben. |
| Zertifikat | Ja, Teilnahmezertifikat mit Lernnachweis |
| Prüfungen / Abschlussarbeit | Keine |
| Kurssprache | Deutsch |
| Kurszeiten | 09:00 Uhr – 17:00 Uhr |
| Frühbucher (bis 60 Tage vor Kursstart) | CHF 2’450. |
| Regulärer Tarif | CHF 2’670. |
Keinen passenden Cluster in Ihrer Region?
Starten Sie einen eigenen!
Sprechen Sie potenzielle Partnerhäuser an, sammeln Sie die Anmeldungen und melden Sie sich bei uns. Wir übernehmen die Organisation.
Christine Wittmer
Tel. 078 247 66 29
wittmer@wiconex.ch
Warum Wiconex?
Wir bei Wiconex glauben, dass gute Fachleute im Gesundheits- und Pflegebereich noch wirkungsvoller werden, wenn sie Werkzeuge aus anderen Disziplinen kennen: aus der Kommunikation, der Führungslehre, der Psychologie.
Unser Ziel ist nicht, aus guten Fachleuten noch bessere Fachleute zu machen, sondern dass diese Fachleute ihren Beruf morgen mit mehr Freude, mehr Sicherheit und mehr Selbstwirksamkeit ausüben als heute. Dafür stehen unsere Trainer:innen und Coaches, die alle einen grossen Praxiserfahrungsrucksack mitbringen.
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Die Kurse finden in kleinen, regionalen Gruppen statt – die Plätze sind begrenzt. Melden Sie sich frühzeitig an und profitieren Sie vom Frühbuchertarif.
Christine Wittmer, Geschäftsführerin Wiconex Consulting GmbH
Tel. 078 247 66 29 · wittmer@wiconex.ch