SocialStyle™: Bessere Führungsarbeit dank vertiefter Menschenkenntnis

Format:	Tageskurs
Zertifikat:	Teilnahmebestätigung
Inklusive:	Kommentiertes Fotoprotokoll

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Kommunikationsfähigkeit ist die wichtigste Kompetenz im täglichen Umgang mit anderen Menschen. Wer das Verhalten anderer Menschen einschätzen kann und seine Kommunikation entsprechend anpassen, agiert erfolgreicher, egal in welcher Funktion.

Das SocialStyle™-Modell ist ein bewährtes Instrument, das über die Analyse von Selbst- und Fremdbild dazu befähigt, besser mit anderen umzugehen.

Dieses Angebot richtet sich an Personen, die in bestehenden oder neu zusammengesetzten Teams eine klare Verbesserung der Kommunikation erreichen wollen. Durch das Verständnis des eigenen Social-Styles und die Mechanismen, wie dieser mit anderen zusammenspielt, erarbeiten Sie für Ihre arbeitsplatzbezogenen Kontakte konkrete Kommunikationstrategien.

Basis dieses Kurses bilden zwei Persönlichkeitsprofile: Ein Selbstbild und ein Fremdbild, das Personen erstellen, die von Ihnen dazu eingeladen werden.  Auf diese Weise können blinde Flecken aufgedeckt werden. In der Folge schätzen Sie Ihr Team ein und überarbeiten Ihr derzeitiges Kommnikations- und Führungsverhalten.

Dieser Aufbaukurs eignet sich auch als Vertiefung für Personen, die bereits den Basiskurs «Mit guter Menschenkenntnis mehr erreichen» besucht haben.

SocialStyle™: Bessere Führungsarbeit dank vertiefter Menschenkenntnis – Was bringt mir dieser Kurs?

• Sie analysieren Ihren eigenen Persönlichkeitstyp und reflektieren, welchen Einfluss dieser darauf hat, wie sie mit anderen Menschen umgehen.
• Sie erhalten ein differenziertes Fremdbild von Personen, die Sie aus dem Arbeitskontext kennen.
• Sie erarbeiten Strategien für den Umgang mit Menschen, deren Typ nicht zu Ihrem passt.
• Sie machen einen Perspektivenwechsel und erhalten wertvolles Feedback.

Übersicht Kursinhalte

• Kennenlernen des SocialStyle™ Modells
• Auseinandersetzung mit dem eigenen Profil
• Wirkung auf andere verstehen
• Menschen beeinflussen
• Mit Menschen umgehen, deren Profil sehr vom eigenen abweicht.

Zielgruppe

• Führungskräfte mit Personalverantwortung
• Projektleiter:innen
• Mitarbeitende im Verkauf und der Kundenberatung
• Unternehmer:innen